工作－家庭中心性对男性管理者工作－家庭冲突与满意度间关系的调节效应

窦吉芳、张勉、乔元波、杨百寅

发表于《技术经济》2017年第1期

摘要：利用125名来自不同企业的男性中高层管理人员的调查数据，探讨了企业男性中高层管理者的工作－家庭冲突对其工作满意度和生活满意度的影响，重点分析了工作－家庭中心性在其中的调节作用。 结果表明：工作－家庭冲突显著影响男性管理者的工作满意度和生活满意度；工作－家庭中心性调节工作－家庭冲突与满意度的关系。

关键词：工作－家庭冲突；满意度；工作－家庭中心性；男性管理者；